今年は女性活躍が当たり前となるよう重点的に、社内の意識改革を推進する。まだ女性のさまざまなスキル、発想力が生かし切れていない。　当社は女性比率が３０％。高度経済成長期までは男女の役割分担があったが、今は男女とも生き方が多様化し選択肢が増えている。　まずは経営トップとして女性社員にお詫びしたい。なぜなら、女性が出世欲を持たないと言われる最大の...