日本製鉄はきょう４月１日から、働き方改革の一環として、就業場所を選べるテレワーク制度を試行的に実施する。フレックスタイム制適用者、育児・介護のための短時間勤務適用者約１万１千人のうち、業務内容を踏まえて会社が認めたスタッフが対象。時間の有効活用を図るとともに、社員の能力を最大限に発揮してもらう狙い。　３月２９日に発表した。テレワーク対象者は...