――抱負から。　「まず社員のエンゲージメントの向上に注力していく。その高さは当社の強みの重要な要素の一つだったが、時代の変化や価値観が多様化する中、弱まっていると感じている。経営環境は予測困難な状況にあり、投資家からも市況変動の激しい鉄鋼業界にあって『ボラティリティコントロール』（価格変動リスクへの対応）をどう進めるのかと質問される。それには...