中部産業連盟の26年度新入社員就業意識調査/定着意欲一定水準も6割超が積極転職検討/許容残業は月20時間以下が目安に
愛知製鋼の藤岡高広会長が会長を務め、多くの中部地区鉄鋼関連企業や製造業などが会員の一般社団法人中部産業連盟(中産連)は、同連盟主催の公開セミナー「新入社員研修」参加者を対象に「2026年度新入社員の就業意識調査」を実施した。6割超が条件次第で転職を積極的に検討と回答。許容残業は月20時間以下が一つの目安になっている実態が明らかになった。
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