２０年から経理部長を５年務めた以外は人事労務ひと筋で２５年から人事部長。「人の力を生かし収益につながる人事政策」を展開していく。「担当者が相談すると一気に物事が進む」頼れる上司だ。　収益難、構造改革など厳しい時代に辛い役目も担ったが、「結束力がある会社」という思いは変わらなかった。「階層に拘っていてはブレークスルーできない」と、目線を合わせ...