きょうから新年度。新入社員とともに、気持ちを新たにする企業人も多いのではないか。一方で、中小企業は慢性的な人手不足に悩まされており、新卒社員どころか中途採用もままならない小規模事業者が少なくない。鋼材流通の世界では人材確保のために、給与や休日数の増加など、何らかの形で採用に資する取り組みを進める企業が増えている。とある中小企業では、新年度よ...