各項目は次の通り（１）賃金改善（２）年間一時金 （３９歳２１年勤続基準方式、カッコ内は前年実績）（３）その他　ＪＦＥ鋼板　（１）１万５千円（２）業績連動（３）６０歳以降の賃金水準を主務職掌・技術職掌については１００％、管理職掌については９０％とする（一時金含む）など