６０歳という節目の年を迎え、強く意識し始めたのが後進への『伝承』。仕事での体験に加え、健康維持の大切さなどを伝えたいという。　人事・労政畑が長い。２１年に執行役員に就任。安全・環境、法務、人事労政など多岐にわたる分野を執行役員として担当する。今年の課題は人的資本経営の強化。経営戦略との連動、従業員の意識変化などを踏まえ「新たな文脈で再整理し...