２０２５年はパーパス、長期ビジョンの実現に向けて、踏み出していく年にしたい。　社員のみなさまが働きがいを持ちながら、明るい未来を向いて成長していけるように、今年も企業改革プロジェクトを推進していく。　社員の方々には（１）バリューを日々の業務で実行していくこと（２）自らが変えていく意識をもつこと（３）ＤＥＩ（多様性・公平性・包括性）によって新...