古賀オール（社長・古畑勝茂氏）が、ボトムアップによる職場の改善活動（小集団活動）に取り組んで今年で１５年。成果発表は計１９回を数え、改善事例の総数も、今回の３２件を含めて累計でざっと５２０件を数える。「安全で活気ある職場」「高効率な生産」「良い製品づくり」を目標に掲げ、９９年に東京工場（江東区新砂）の生産部門でスタート。のちに全社・全部門に広...