技研製作所とグループ企業の技研施工は、新卒社員の初任給および全社員の基本給を、月額２万円引き上げるベースアップを行った。昨年３月に続き、２年連続２万円ベアの実施となる。　また、社員が技研製作所の株式を毎月継続的に購入できる、従業員持株会の奨励金の付与率を従来の５％から１５％へ引き上げた。これらの施策によって人的資本投資を拡充させ、持続的発展...