「社員の生活をより安定させ士気も高めたい」。先週取材した中小企業の経営者は表情を引き締めた。同社では基本給アップや役職手当創設など待遇改善に取り組む。「そこに力を入れなければ人を確保できなくなる」と、長期的な事業存続に関わる課題だと警鐘を鳴らした▼別の分野の業界人は「持続的成長には変化を恐れない挑戦が重要」と話す。技術革新を起こすのは人に他...