創業者の父・村山文雄氏から２代目を継いで２９年目。昨年の創立７０年を機にＳＤＧｓ経営計画策定に着手し、その一環で「健全・健康な長寿企業を目指す」と宣言した。　「社員が誇りとやりがいを持って幸せを実感できる環境」を整備。参加型行事を通じて健康意識の向上と円滑なコミュニケーションづくりに役立てる。コロナ対策も、社内に設置した安全危機管理室が司令...