「次世代に向けて社員がより一層働きやすい・働きがいのある会社にしていきたい。そしてこれから当社に入社する人には福利厚生の充実や低い離職率などもアピールしていきたい」と話すのは、鉄スクラップ業の大阪故鉄、矢追大祐社長。同社は安全などの職場環境の改善やＳＤＧｓに向けた取り組みに注力している。さまざまな認定を取得し、社内意識を高めながら採用活動の...