春季交渉回答速報/(1)賃金改善(2)年間一時金 (39歳21年勤続基準方式、カッコ内は前年実績)(3)その他
共英製鋼 (1)500円(2)業績連動(3)育児・介護休暇規程での看護・介護休暇の有給化 合同製鉄 (1)22年度見送り、23年度継続協議(2)業績連動 淀川製鋼所 (1)22年度3千円(23年度は継続協議)(2)業績連動(3)年末年始特別出勤手当として12月31日と1月1日・2日の特別出勤手当を1千円増額 日本製鋼所・日本製鋼所M&E (...
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