春季交渉回答速報／（１）賃金改善（２）年間一時金 （３９歳２１年勤続基準方式、カッコ内は前年実績）（３）その他

　共英製鋼　（１）５００円（２）業績連動（３）育児・介護休暇規程での看護・介護休暇の有給化　合同製鉄　（１）２２年度見送り、２３年度継続協議（２）業績連動　淀川製鋼所　（１）２２年度３千円（２３年度は継続協議）（２）業績連動（３）年末年始特別出勤手当として１２月３１日と１月１日・２日の特別出勤手当を１千円増額　日本製鋼所・日本製鋼所Ｍ＆Ｅ　（...