今年の鉄鋼春闘は先週の集中回答日を経て、一つのヤマ場を越えた。鉄鋼各社の業績は今年度、おおむね回復基調にあり、大手を中心に賃上げの動きが広がっている▼高炉メーカー３社は昨年４月、定年を６５歳に延長した。同時に１８～６５歳までを対象とする新しい賃金体系に移行。今春闘は新体系移行後の初めての労使交渉となった▼言うまでもなく昨年４月以降に６０歳に...