神戸製鋼所は２０２１年度賞与を前年度比１０万円増の１０５万円（３９歳、勤続２１年ベース）とする方針を固め、労働組合に提示した。賞与増額と合わせ、昨年度に一部適用を凍結した「カフェテリアプラン」（福利厚生制度）を全面的に再開する。　同社は賞与額算定に当たり業績連動方式を採用している。指標となる２０年度業績が下限値を下回ったため、労組と別途協議...