韓国ポスコは「育児在宅勤務制度」を新設、今月から施行する。同制度は韓国企業では初めての導入で、従業員の出産奨励と育児期間におけるキャリア断絶を防ぐために育児と仕事を両立できる体制を目指していく。　同制度では、８歳または小学校２年生以下の子どもがいる従業員であれば、職務条件に応じて、全日（８時間）、または半日（４時間）の在宅勤務を申請すること...