会社の「評判」を維持することは、なかなか難しい。経営陣の交代、設備の老朽化、若手の成長度合い、上司から部下への意思伝達の仕方…こうした目に見えにくい部分の移り変わりによって、会社や組織の評判も少しずつ変わっていく。そうした部分の「手入れ」を怠らず、世間のトレンドも見ながら「やりくり」していく組織運営、企業経営とは、なんと忍耐力がいるものなの...