合金鉄最大手の新日本電工は今月からテレワーク（在宅勤務）制度を導入した。事務系社員が対象。原則週１回、上司の許可があれば自宅などで仕事ができる。柔軟な働き方を通じ生産性向上や業務効率化につなげる。　新日本電工は、従業員が働きやすい職場環境を構築することで、福利厚生の充実とともに従業員の能力を引き出す取り組みを推進している。テレワーク制度もこ...