「これまでの経験や知見を部下に伝え、人材の育成や担当部門・組織のチーム力向上に注力していきたい」。４０代前半で米国ケンタッキースチールセンター社長として再建を任され、チームワークで事業基盤の構築に取り組んだ。この経験は「その後の自分の事業姿勢のベースになっている」そうだ。　米国住金物産社長時代に自動車部品のＪＲＭ買収に携わり、米国日鉄住金物...