小野建は、４年連続となるベースアップの実施を決定した。１３日の取締役会で決議し、２０２６年３月支給給与分から適用する。対象は全正社員で、上昇率は全社員平均約３・５％とする。物価上昇や最低賃金の引き上げが続く中、従業員の生活安定とモチベーション向上を目的に、定期昇給とは別に実施する。今回のベースアップと定期昇給を合わせた月例給の上昇率は、約５...