三菱製鋼は１９日、従業員の育児支援に積極的に取り組む企業に与えられる厚生労働省の特例認定「プラチナくるみん」を１３日付で取得したと発表した。男性も育児休業を取得しやすい風土づくりとその成果、定期的にダイバーシティの意識向上を図る研修、在宅勤務制度の周知強化など働き方の柔軟性を浸透させる取り組み、有給休暇取得率の向上などの実績が評価された。