「これまでは従業員が社風に合わせて働く風潮が強かった。これからは会社も社員の個性を尊重しなければならない」。ある流通の若手経営者はこう話す。人口減少や転職サイトの普及などに伴い採用競争が激化する中、社員幸福度の向上が経営課題として取り上げられることが増えた。もちろん、個性を重視し社員に媚びすぎ、社員が会社の方針に従わなくなるのは避けなければ...