人手の確保・育成のための「働き方改革」や「物流の２０２４年問題」に向けた対応など、業界全体が新たな課題に直面している昨今。そんな中、他業界でもさまざまな取り組みが出てきた▼三菱重工業では一度退社した社員を再雇用するアルムナイ（卒業生）採用という人事採用制度を昨年１０月に導入した。退職者が専用サイトに登録すれば、経験に見合った求人の閲覧、コー...