双方向の対話を重視するリーダー。想いを伝え目標を共有しチームを作ること、相手の立場で考えることを実践する。「信頼関係をベースにチームで挑戦し続ける」という。　入社１０年目ごろに合弁の製造子会社でマネージャーを務めた仕事が印象深い。会社の設立実務や部下との年俸交渉、閉鎖の際の合弁相手との交渉など多くの経験と学びがあったという。　「安全第一を率...