ＪＦＥ商事は、４月から総合職と一般職に分かれていた職掌を「業務職」に一本化した新たな人事制度をスタートさせる。一般職採用の人材の能力発揮を制限せず、管理職へ登用する女性社員の候補を増やすことで、ダイバーシティ推進にもつなげていく狙いだ。男性社員の育児休業取得促進や海外人材の育成、オフィスのリニューアルなど、働き方改革を進める同社の取り組みを取...