古賀オール（社長・古畑勝茂氏）が、ボトムアップによる職場改善を目的とした小集団活動に取り組んで今年で２２年。この間、成果発表会の開催回数は計２６回を数え、改善事例の総数も、今回の３５件を含めて累計で７５０件を超える。　「安全で活気ある職場」「高効率な生産」「良い製品づくり」を目標に掲げ、東京工場（江東区新砂）の生産部門でスタート。のちに全社...