▽…「従業員のさまざまな自由な意見の中から、改善や良い提案を取り上げて経営として取り組んできた効果がようやく出てきた」と話すのは、城北伸鉄の榎本淳也社長。昨年末に実施した従業員満足度アンケート調査で、ほぼ全ての項目で良好な回答が前回を上回った。▽…２０１５年の初回調査から特に満足度が低かった『組織管理』、『人間関係』、『作業環境』の項目を重点...