製鉄プラント会社のスチールプランテック（社長・灘信之氏）が目指すのは誰もがいきいきと活躍し、社員と共に成長する会社だ。従来、製鉄プラント事業は専門的な理系の知識が特に必要とされ、自然と典型的な男性中心の職場となっていた。「ダイバーシティ」の実現には性差による「無意識の偏見」の払拭が不可欠だった。　こうした中、同社では適材適所を軸とした多様性...