社会的に重みを増している内部統制からの役員登用。「我々の仕事は社員を守ること。被害に遭わず加害者とならないよう、社員にルールの意味を理解してもらい、時にルールを見直すよう目配りしていく」と抱負を語る。　人事部門が長く広畑製鉄所では高炉休止の激動期に労働人事を担当。現在の日鉄ソリューションズでは総務室長だった森田宏之社長と共に学生を説得した。...