多様化する人材戦略~企業活動支える〝人づくり〟~/シニア世代〝特別扱いしない〟社風が定着に一役
農業機械や建産機向けのパイプ部品加工を手掛けるコーケン工業(本社・静岡県磐田市、社長・大石剛氏)は、全社員300人の約3割弱を60歳以上が占める。現在は70代が36人、80代も10人勤務する。 シニア世代採用のきっかけはバブル時代の人手不足。村松久範社長(現相談役)が、定年退職後のシニア層が昼間から趣味などに興じる姿を見て一念発起。近隣にシ...
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