多様化する人材戦略~企業活動支える〝人づくり〟~/外国人個性、文化に寄り添い能力最大化
外国人従業員も鉄鋼業界を支える大きな存在だ。 大手磨棒鋼・CH鋼線メーカー、鈴秀工業(本社・名古屋市緑区、社長・鈴木雅貴氏)は技能実習制度が始まった1994年から30年以上、インドネシア人を受け入れている。実習生の語学力向上をはじめとする実績が認められ優良事業所に認定、常に30人以上が在籍しNC設備の操作や検査業務などに当たる。 実習生は日...
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