タカミヤ/社内副業型の人事制度/新たな取り組みで〝マッチング〟促進
仮設機材の開発・製造・販売・レンタルを展開するタカミヤは、社内副業型の人事制度「コイン制度」で新たな取り組みを導入している。自社開発したイントラネット上で社員の保有スキルを一覧にまとめ、依頼主と支援者のマッチングを促進。2023年から本格運用を開始する中、コインの流通量は25年上期までに累計で24万枚を突破するなど、業務量の平準化や働きやす...
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