今年は中期経営計画の最終年度を迎える。中計目標の達成とともに「従業員が働きがいを感じられる会社」を目指している。インドネシア子会社のJATIMでは1年ほど前から30代の若手駐在員がリーダーとなり、ベテランのサポートを得て収益改善に全力投球。「自ら考え、自ら行動し、自らけん引する」姿勢で結果も出している。従業員の目の輝きに「他の拠点にも広げた...